UNTERNEHMENS-BERATUNG
Strukturell
Wir begleiten Unternehmen dabei, demokratische Strukturen zu verbessern und helfen, Mitarbeiter zu entwickeln, zu fördern und zu motivieren. Ziele sind selbstwirksame Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Individuell
Viele Führungskräfte kennen negativen Stress, der zu einer Einengung der Wahrnehmung führt. Wie es auch für Sportler gilt, werden dann meist zu einfache und unangepasste Problemlösungsstrategien eingesetzt. Der Zugang zu Leichtigkeit und Kreativität ist versperrt. Wir helfen dabei, diese Fähigkeiten wieder zu aktivieren.
Begleitung in krisen
STRESSMANAGEMENT
Wir vermitteln Strategien und Techniken zur Bewältigung von Stress und zur Verhinderung von Burn-Out. Durch eine gesunde Führungskultur können die Anforderungen an die Führungskraft wie an die Belegschaft so modifiziert werden, dass sich eine ausgeglichenere und friedlichere Atmosphäre entwickelt, in der sich die einzelnen Individuen besser entfalten können.
KOMMUNIKATION
Kennt der Mensch sich selbst gut, ist er eher in der Lage zu reflektieren und seine Kommunikationsformen zu überdenken. Dann ist es möglich, emphatisch das Gegenüber zu verstehen und zu fördern. Funktioniert die innere Kommunikation mit sich selbst, gedeiht auch die Äußere mit dem Umfeld.
GESUNDHEIT
Hoher Krankenstand und innere Kündigungen sind ein Indiz für ungenügende Kommunikation und mangelndem Respekt im Unternehmen. Wir begleiten auf den unterschiedlichen Ebenen, Kommunikation für eine neue Unternehmenskultur zu entwickeln, wodurch das Miteinander und das Wohlbefinden gestärkt wird.